U isto vrijeme, Njemačka mora učiniti sve što može kako bi bolje iskoristila postojeći radni potencijal, izjavio je Habek za Rheinische Post u utorak, prenosi DPA.
Međutim, očigledno je da Njemačka također ovisi o imigraciji kako bi zadovoljila potrebu za radnom snagom, potaknula rast i osigurala blagostanje”, dodao je, uz komentar da je vlada upravo iz tih razloga promijenila propise o useljavanju kvalificirane radne snage.
“Hitno nam treba više stručnih radnika. To svi već svakodnevno osjećamo”, rekao je Habek. Prema njegovim riječima, poduzeća očajnički traže radnike, jer zanatske radnje zbog nedostatka moraju odbijati poslove, a trgovine i restorani skraćuju radno vrijeme.
Habek se osvrnuo na žestoku javnu raspravu o ideji da izbjeglice u Njemačkoj dobiju dozvolu za rad, naglasivši da se to odnosi samo na ljude koji su već u zemlji.
“Postoje rezervi prema tome i, naravno, potpuno je jasno da moramo bolje kontrolirati tko ulazi u zemlju, kao i da oni koji nemaju pravo ostati moraju se brzo vratiti. To je neupitno”, rekao je.
Instrumenti za to su zajednički sustav azila Europske unije i bilateralni sporazumi o migraciji.
“Ako netko već neko vrijeme živi ovdje, moto bi trebao biti: izlaz iz socijalne skrbi, na posao, da izbjeglice mogu samostalno izdržavati sebe i doprinijeti zajednici”, rekao je Habek.
“Konkretno, trebali bismo promijeniti odredbu o dozvoli za rad… tako da ljudi koji već dulje rade ovdje to mogu nastaviti, a poslodavci ne moraju tražiti nove radnike”, dodao je.
Savezna agencija za zapošljavanje je u rujnu izvijestila da u Njemačkoj postoji 761.000 otvorenih radnih mjesta koja se ne mogu popuniti. To je 113.000 manje nego prije 12 mjeseci.
U kolovozu je bilo zaposleno 347.000 ljudi više nego prije 12 mjeseci, ali agencija to pripisuje doseljavanju, procjenjujući da bi situacija postala neodrživa bez strane radne snage.
(B92)